Formation des Métiers du Funéraire
UN ENGAGEMENT DE QUALITé

JMEMBALMER
215 RUE DE PARIS
50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët
N°TVA :

Les tarifs des formations funéraires

Prenez connaissance des tarifs des formations funéraires dispensées à Saint-Hilaire-du-Harcouët et dans les régions de la Normandie, la Bretagne, les Pays de la Loire et Centre-Val de Loire. Consultez également les nombreuses aides qui sont à votre disposition afin de pouvoir financer votre formation.

Les différents tarifs

Découvrez les tarifs des formations funéraires qui vous sont proposées, en fonction de vos besoins.

Les formations seules

porteur-chauffeur-fossoyeur 450,00 €
toiletteur 900,00 €
agent d’accueil des familles 900,00 €
agent de chambre mortuaire 1 350,00 €
préparation au diplôme de maître de cérémonie 1 350,00 €
préparation au diplôme de conseiller funéraire 2 900,00 €
dirigeant d’entreprise 1 500,00 €

préparation au diplôme de thanatopraxie (Théorie - Pratique- Frais d'inscription: INCLUS)

préparation au diplôme théorique thanatopraxie (hors frais d'inscription env. 275€)

préparation au diplôme pratique de thanatopraxie

stage découverte thanatopraxie 2 jours (montant déduit si inscription au centre)

7 500,00 €

4 750.00€

4000.00€

300.00€

option reconstitution facialecosmétique et coiffure (4 jours) niveau I 

option reconstruction faciale, cosmétique coiffure (4 jours) niveau II

1 000,00 €

2850,00 €

remise à niveau avant l'examen théorique (6 jours) 1 250,00 €
remise à niveau avant l'examen pratique (18 jours) 2 000,00 €

Les formations avec mise à niveau

préparation au diplôme de conseiller funéraire mise à niveau pour les maîtres de cérémonie

mise à niveau pour les personnes ayant le CQP

 

1 850,00 €

1 850,00 €

dirigeant d'entreprise
mise à niveau pour les maîtres de cérémonie
2 750,00 €

TVA non applicable, Article 261-4-4° du Code Général des Impôts et décret n°94-764 du 30 août 1994.

 

Les financements possibles

Différentes solutions sont à votre disposition pour financer votre formation funéraire.

Le compte personnel de formation (CPF)

Le CPF est un dispositif mis en place par la loi du 7 février 2014 sur la formation professionnelle. Il remplace le droit individuel à la formation (DIF) et le congé individuel à la formation (CIF) au 1er janvier 2015.

Les bénéficiaires

Les salariés en CDI ou en CDD, les demandeurs d’emploi, les étudiants, les apprentis, les personnes sous contrat professionnel... peuvent bénéficier du CPF.

Les heures de formation acquises

Le compte personnel de formation est crédité en heures à la fin de chaque année. Il ne peut excéder 150 heures de formation sur 8 ans. Ainsi, il est alimenté de 24 heures par année de travail à temps complet pendant 5 ans. Puis, de 12 heures par année de travail à temps complet pendant 3 ans.

Pour le salarié qui n’a pas accompli une durée de travail à temps complet sur l’année, les heures créditées sont calculées proportionnellement au temps de travail effectué. Sont prises en compte les périodes d’absences liées à un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou à une maladie professionnelle et à un accident de travail.

Vous pouvez consulter votre crédit formation sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr/

La mise en œuvre

Le salarié n’a pas besoin d’obtenir l’accord de son employeur lorsque la formation est suivie hors de son temps de travail. Dans le cas où le salarié mobilise son CPF sur son temps de travail, il est tenu de demander l’accord à son employeur sur le contenu et le calendrier de la formation. Les délais de demande et de réponse entre le salarié et son employeur restent à définir par décret.

L’approbation de l’employeur sur le contenu de la formation n’est pas toujours nécessaire, même lorsque la formation est suivie sur le temps de travail. C'est le cas lorsqu'il s'agit d’acquérir un socle de connaissances et de compétences, de bénéficier d’un accompagnement à la VAE et en cas d’accord de branche ou d’entreprise.

Les demandeurs d’emploi et les étudiants doivent formuler leur demande auprès de Pôle Emploi.

Les frais de formation

Ces frais diffèrent en fonction de votre statut.

Vous êtes salarié

Les frais de formation sont à la charge de l’employeur, qui peut les imputer au plan de formation de l’entreprise.
Dans le cas d’un salarié en CDD, les frais de formation et l’allocation de formation sont pris en charge par l’organisme paritaire agréé dont dépend l’employeur.

Vous êtes demandeur d’emploi ou étudiant

Les frais de formation sont décomptés du compte de formation CPF, par le biais de pôle emploi.

Quelques adresses utiles

Le CPF prévoit la mise en place d’un accompagnement dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation. L’accompagnement est prévu sous la forme d’un conseil en évolution professionnelle, extérieur à l’entreprise, qui reste à définir. On sait toutefois qu’il s’agit d’un service gratuit géré par Pôle Emploi, l’Apec, Cap emploi, les missions locales et les Opacif.

Le plan de formation

Le plan de formation est constitué de l’ensemble des actions de formation mises en œuvre par l’entreprise. Ces dernières permettent aux salariés de s’adapter à leur poste de travail, d'améliorer leurs compétences et d'évoluer avec les modifications de leur poste. Ces actions de formation sont à l’initiative de l’employeur et ne peuvent pas être refusées par les salariés.

Les cotisations

Chaque entreprise a l’obligation légale de cotiser auprès d’un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). Les entreprises de moins de 10 salariés doivent verser 0,40% de leur masse salariale brute, les entreprises de plus de 10 salariés doivent verser 0,90%.

L’OPCA auprès duquel l’entreprise cotise dépend de l’activité principale :
Services funéraires : OPCALIA (01 53 93 79 10 – www.opcalia.fr)

La prise en charge des formations

Une action de formation entrant dans le cadre du plan peut être prise en charge par les OPCA. L’entreprise doit envoyer son dossier de demande, avant le début de la formation. Chaque OPCA définit ses critères d’attribution de financement (plafond par action, plafond annuel par entreprise, définition d’actions prioritaires…).

 Vous êtes demandeur d’emploi et vous cherchez un nouvel avenir ou une nouvelle carrière ? L’IFFPF vous forme et, en partenariat avec Pôle Emploi, vous aide à financer votre formation.

L’aide à la formation préalable au recrutement

Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation, avant d’être recrutés par une entreprise.

Les bénéficiaires

Les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (allocation de Pôle Emploi) peuvent demander la mise en place de l’aide à la formation préalable au recrutement auprès de leur conseiller attitré.

Les conditions de mise en œuvre

L’entreprise doit fournir une promesse d’embauche pour un CDI ou un CDD de plus de 6 mois. Le futur employeur signe une convention avec Pôle Emploi, qui financera la formation. Le demandeur d’emploi indemnisé continuera à percevoir son allocation d’aide au retour à l’emploi. Pôle Emploi peut également prendre en charge les frais de transport en cas d’éloignement du lieu de la formation, les frais de repas et d’hébergement, selon des forfaits établis. Les jeunes de moins de 26 ans peuvent s’adresser à la mission locale de leur commune, ou au Conseil Régional.

Quelques adresses utiles

Pôle Emploi : www.pole-emploi.fr
Les missions locales : www.mission-locale.fr

Le cas des travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants ont à leur disposition des outils et des ressources pour se former et financer leur formation. En cotisant au titre de la formation professionnelle auprès de l’URSSAF, ils peuvent donc bénéficier d’un financement par leur OPCA :

La déduction des frais de formation lors de la déclaration d’impôt sur les revenus est également possible.

 

Vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires ou un devis pour votre formation funéraire ? N'hésitez pas à contacter votre formateur funéraire situé à Saint-Hilaire-du-Harcouët, près de Parigny, Virey, Lapenty, Notre-Dame-du-Touchet et Les Loges-Marchis. L'entreprise intervient sur toute la France, plus régulièrement dans sa région,dans les régions de la Normandie, Pays de la Loire, la Bretagne et Centre-Val de la Loire : Avranches, Vire, Flers, Fougères, Laval, Parigny, Virey, Lapenty ,...

Top